弟兄  一年读经计划 | 10月11日｜歌罗西书 4:1：主人要公公平平待仆人——真正的权柄，是在神面前学习公义、尊重与责任

读前背景速览 📖 (帮助理解小贴士) 

• 书卷作者：使徒保罗，信中同时提到提摩太（歌罗西书1:1）。

• 历史背景：在罗马帝国时代，奴隶制度普遍存在，主人对奴隶拥有很大的社会和法律权力。保罗在《歌罗西书》3:22—4:1中分别向仆人和主人提出教导，并提醒作主人的人，他们自己也必须向天上的主交账。这段经文不应被理解为认可奴隶制度，而是要求拥有权柄的人受到神公义的约束。

• 核心主题：权柄必须受到公义与公平的约束；所有人最终都要向天上的主负责。

• 阅读重点：

  1. 公平对待他人：不能因为职位、身份或权力的差异，就轻视或亏待别人。

  2. 正确使用权柄：管理不是任意支配，而是承担责任、坚持公义。

  3. 记得天上还有主：无论地位多高，我们仍然是神面前需要交账的仆人。

📖 歌罗西书 4:1 经文（和合本）    

1 你们作主人的，要公公平平的待仆人，因为知道你们也有一位主在天上。 

今日灵修：

主人要公公平平待仆人——有权柄的人，更要敬畏天上的主

《歌罗西书》4:1虽然只有一节，却包含了关于权柄、工作、公义和属灵责任的重要原则。

保罗并没有告诉主人，只要拥有权力，就可以随自己的意思对待别人。

相反，他要求主人以公平和公义对待仆人，并提醒他们：即使在地上拥有权柄，也仍然有一位主在天上。

对于今天的弟兄，这句话值得我们从四个方面认真思想。

1. 权柄不是特权——而是神面前的责任

保罗说：

“你们作主人的，要公公平平的待仆人。”（第1节）

在当时的社会制度下，主人往往拥有远超过奴隶的权力。

然而，保罗提醒他们，权力不能成为不公平对待他人的理由。

今天，我们虽然生活在不同的社会环境中，却依然面对同样的问题。

当一个男人成为主管、老板或家庭中的主要决策者时，他拥有更多影响他人生活的机会。

他的决定可能影响员工的收入、工作环境和职业发展，也可能影响家庭成员的情绪和生活。

弟兄们，权柄本身并不是罪。问题在于，我们怎样使用它。

有些领导者认为，只要自己有决定权，别人就必须无条件接受。

有些主管要求员工付出很多，却不愿意承担管理上的失误。

有些父亲认为，自己是家中的长辈，就不需要向孩子解释，也不需要在犯错时道歉。

但是，圣经让我们看见，权柄越大，责任也越大。

一个敬畏神的男人，不应该只问：“我有没有权利这样做？”

更应该问：“我这样做，是否公平？是否荣耀神？是否真正对别人有益？”

真正成熟的领导者，不是利用权柄保护自己的利益，而是用权柄承担责任、维护公义。

2. 公平待人——尤其要善待那些没有能力回报你的人

保罗特别强调“公公平平”。

这不只是要求主人避免明显的残酷行为，也要求他们主动实践公义，不因对方地位较低就亏待他们。

对今天的弟兄来说，这个原则可以直接应用在职场和生活中。

如果你是一位雇主，你是否按照合理的标准支付薪酬，尊重员工的休息时间，并履行自己的承诺？

如果你是一位主管，你是否公平分配工作，客观评价员工的表现，而不是只重用自己喜欢的人？

当员工犯错时，你是否愿意了解原因，给予适当的指导，而不是立刻羞辱或责备？

当别人没有能力为自己争取利益时，你是否仍然愿意公正对待他们？

弟兄们，我们有时会根据一个人的身份决定自己对他的态度。

面对重要客户、上级或有影响力的人，我们可能特别有礼貌。

但面对服务人员、基层员工或没有社会地位的人，却可能缺少相同的尊重。

然而，在神眼中，一个人的尊严不取决于他的职位、收入或社会影响力。

每个人都是按照神的形像所造，都值得受到尊重。

我们不能以一节关于古代主仆关系的经文，代替现代社会应有的劳动保障与法律责任；相反，公义的原则提醒我们，应当认真履行这些责任。

弟兄们，真正的公平，不是在别人能够监督或回报我们时才表现公正，而是在没有人注意时，也愿意选择正确的事。

一个人的属灵品格，往往最清楚地显现在他如何对待那些无法为他带来利益的人。

3. 天上还有一位主——不要让地上的地位使我们骄傲

保罗给出一个非常重要的理由：

“因为知道你们也有一位主在天上。”（第1节）

在地上，主人可以管理仆人。

但在天上，主人自己也是需要向神负责的人。

这意味着，没有一个人的权柄是绝对的。

即使一个男人拥有很高的职位、丰富的财富，或许多人愿意听从他的安排，他仍然不是自己生命的最终主人。

弟兄们，我们很容易在事业进步、经济宽裕、获得别人尊重以后，渐渐习惯让自己的意见占据主导地位。

我们可能开始不愿接受批评，觉得别人应该理解自己的决定。

甚至在家庭和教会中，也可能不知不觉地把自己的经验看得比别人的意见更重要。

但保罗提醒我们：

在你之上，还有一位真正的主。

祂不仅看见你的成就，也看见你如何获得这些成就。

祂不仅知道你作了哪些决定，也知道这些决定是否公正，是否伤害了别人。

祂不仅关心你管理的成果，也关心你在管理过程中所表现的品格。

因此，敬畏神的人不会因为获得权柄就忘记谦卑。

当我们作错决定时，应该愿意承认错误。

当别人提出合理意见时，应该认真倾听。

当自己的利益与公义发生冲突时，应该愿意选择正确的道路。

真正让一个男人值得信任的，不只是他拥有权柄，而是他知道自己也在神的权柄之下。

4. 效法基督——用服事的心领导，而不是用权力控制

耶稣基督为我们树立了一个与世界截然不同的领导榜样。

在《马可福音》10:43-45中，主耶稣教导门徒，谁愿意为大，就要作众人的用人；祂自己来，也不是要受人的服事，乃是要服事人，并且舍命作多人的赎价。

这并不是说领导者不需要作决定，也不是要求管理者放弃原则。

而是说，属神的领导必须以服事和责任为根基。

弟兄们，一个真正优秀的主管，不只是要求员工完成任务，也关心他们是否得到合理的支持与尊重。

一个敬畏神的父亲，不只是要求孩子遵守规则，也愿意用耐心、榜样和爱心教导他们。

一个忠心的教会领袖，不是利用属灵地位控制信徒，而是以谦卑和真理牧养群羊。

当我们拥有影响别人的机会时，可以常常问自己：

我今天的决定，是为了证明自己的权威，还是为了真正解决问题？

我是在帮助别人发挥神所赐的恩赐，还是只希望别人满足我的期待？

我是否愿意承担责任，而不是把所有错误归咎于下属或家人？

主耶稣已经向我们显明，真正的伟大不是使别人服从自己，而是愿意为了别人的益处付出。

弟兄们，我们可能无法改变整个社会的权力结构，却可以从自己的岗位开始，让公义、诚实与尊重成为日常行为的一部分。

当我们公平对待员工、尊重同事、关怀家人、诚实处理财物时，就是在实际生活中回应神的话语。

权柄的真正价值，不在于你能指挥多少人，而在于有多少人因为你正确使用权柄而得到帮助、保护与祝福。

🎵 回应诗歌 ： 

结束祷告 🙏

公义圣洁、掌管万有的天父：

感谢祢今天借着《歌罗西书》的教导，提醒我们，无论在地上拥有怎样的职位、权柄和责任，都不能忘记祢才是我们真正的主。我们所有的能力、机会和资源，都是祢所允许和托付的。求祢帮助我们不以自己的地位夸口，而是以敬畏和谦卑的心，忠心管理祢所交给我们的一切。

主啊，求祢光照我们的内心。有时候，我们对有权势的人谦恭，却对没有地位的人缺少耐心；有时候，我们要求别人遵守原则，却为自己的错误寻找借口；有时候，我们把管理当成控制，把领导当成证明自己的机会。求祢赦免我们的骄傲、自私与不公平，让我们重新学习以公义和爱心待人。

天父，我们特别为在工作中承担管理责任的弟兄祷告。无论他们是企业负责人、部门主管，还是带领团队的员工，求祢赐给他们智慧、诚实和正直的心。帮助他们公平对待同事和下属，尊重每个人的尊严，不滥用职权，不因个人喜好偏待别人，也不为了追求利益而牺牲公义。

我们也为那些在工作中受到不公平对待的人祷告。求祢看顾他们的困难，保护他们的尊严与权益，为他们开道路，赐下智慧、勇气和合宜的帮助。愿我们的职场能够有更多公义、诚信和彼此尊重。

主啊，我们也把教会的牧者、同工，以及社会和国家的领导者交托给祢。愿祢赐给他们敬畏神的心，使他们不因权柄而骄傲，不因利益而偏离公义，特别愿意保护弱小、照顾有需要的人。帮助他们以诚实和责任承担所托付的职分。

天父，求祢也帮助我们在家庭中正确使用影响力，让作丈夫和父亲的弟兄，不是靠声音大或态度强硬来建立权威，而是以尊重、温柔、诚实和榜样赢得家人的信任。

愿我们每天都记得：无论在别人面前拥有多少权柄，我们始终是祢面前蒙恩的仆人。求祢让我们的工作、管理、言语和决定，都能够反映祢的公义与慈爱。

使我们成为有能力却不骄傲、有原则却不苛刻、有权柄却愿意服事他人的男人，让身边的人因我们的生命得到祝福。

奉主耶稣基督的圣名祷告，阿们！